ultratek自动识别技术应用专家,物联网技术应用先驱

行业解决方案: 行业条码、RFID物联网应用平台; 行业HR管理系统; RFID资产管理系统; 母婴监护管理系统; 体温侦测管理系统; 温湿度监控管理系统; 人员定位管理系统; 物资管理系统; RFID血液管理系统; RFID被服管理系统; RFID垃圾管理系统; RFID档案管理系统
制造业解决方案: 企业HR管理系统; 企业访客管理系统; 企业库存管理系统; 工厂物料追踪管理系统; 工厂生产看板管理系统
大学院校应用方案: RFID、Zigbee教学平台; 条码、RFID物联网实训场景搭建; 研发合作
军队解决方案: RFID枪械管理系统; RFID军事物资管理系统; 人员巡逻定位管理系统; 军事岗亭管理系统
其他行业解决方案: 有源RFID文物防盗系统; RFID烟草物流解决方案; RFID珠宝管理方案; RFID服装行业解决方案; 居家老人看护系统; 景区RFID票务管理方案

企业HR管理系统

新的信息技术的应用，尤其是互联网的普及给了我们企业一个很好的工具去管理员工关系。不过有一个理念必须清楚，人力资源的管理流程和方法是更优先的，而电子化信息化的技术是第二位的。谈到人力资源管理软件，如今一种说法也叫E-HR，这里我们先回顾一下它的发展历程。E-HR的初始阶段是简单的事务处理，就是企业把人事方面的一些数据进行收集，把手工作业简单地变为计算机作业。第二个阶段就上升为人事基本信息系统。这个阶段主要是建立人事制度，把人事管理流程放入计算机信息管理。第三个就是人力资源信息管理。这个不单单是人事方面的信息，而是与企业其它业务有关的其它信息，如成本、考核、激励等方面都纳入到信息管理的范畴中来。第四个阶段，也是个比较理想的阶段，把人作为资本的阶段。比如，人力资源的成本，开发以及战略规划等等。人力资本的管理，是对于员工整个生命周期的管理，从员工招聘开始，对员工的培训、时间等进行管理。在实际的应用中每个企业针对自身企业文化、背景、管理体系，都会有自身需求特点，这就要求系统具有客户化的特点，使之为我所用。
利用HR系统拓展企业一卡通系统，使之真正成为一卡一库的企业一卡通，保证系统集中高效管理，充分利用档案资源。以下为我公司HR系统简介，详细功能介绍请参考系统说明书（客户化软件参考需求书）。

人事管理：人事管理包括人事信息、人事变动两部分。主要负责完成对在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息、任职情况、组织变动情况、奖惩情况等档案数据的维护、统计分析，晋升、降职、辞职、辞退、退休等人事变动业务的处理，并提供各类员工信息卡片、信息报表
劳动合同管理：全面管理员工劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。并针对不同时期，不同的合同版本，提供版本管理，以及对于到期合同，提供自动提示
培训管理：主要管理采集培训需求、编制培训计划、发布培训信息、维护培训档案、评估培训结果这一过程，以及对培训资源进行管理，如建立教师库、课程库等。并对培训情况提供查询统计分析功能，从而将培训信息和人力资源信息有机地联系起来，为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据
考勤管理：作为管理员工出勤的有效方法，考勤管理支持手工考勤和考勤机两种方式。系统根据事先设置的考勤项目、班别、工作日历、考勤规则等，对员工的出勤、休假、加班等情况进行处理，生成清晰的员工出勤报告，并可转入薪资管理中，使考勤数据与薪资计算直接挂钩。基于保存的考勤数据，系统还提供了灵活的统计、分析和查询功能
薪资管理：提供对企业员工薪资标准的设定，员工工资定级，工资调整的申请、审批，工资核算发放，自动计算社会保险等代扣代缴项目，经费计提、统计分析等。支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，可以根据公司政策，设置并计算由于年假、事假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减，还能存储完整的历史信息供查询和生成报表；通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证，生成项目数据过入到项目成本系统
与一卡通系统联动：通过HR系统的档案资料，实现一卡一库一卡通系统，实现对考勤、门禁、消费系统的联动。

网络考勤机